2024 2023 1 2 vorwärts » Datum Titel 27.08.2024 M+E-Arbeitgeber begrüßen Entwurf zur Fortschreibung des Kita-QualitätsgesetzesDie Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie der Bezirksgruppe Schwarzwald-Hegau begrüßen den Gesetzesentwurf des Bundeskabinetts zur Fortschreibung des Kita-Qualitätsgesetzes. „Eine leistungsfähige Infrastruktur zur Kinderbetreuung trägt maßgeblich zur Fachkräftesicherung in der Region bei“, sagte die Geschäftsführerin der Südwestmetall-Bezirksgruppe Schwarzwald-Hegau am Montag in Villingen. „Die Möglichkeit für Eltern in Vollzeit, oder einer vollzeitnahen Beschäftigung zu arbeiten, begünstigt die Zuwanderung und Bindung von Fachkräften. Sie erlaubt es, erhebliche Potenziale unter den Eltern zu heben, die aufgrund fehlender oder unzureichender Betreuungsmöglichkeiten ungenutzt sind“, so Allramseder weiter. „Mehr Eltern in Vollzeitbeschäftigung verbessern die Wettbewerbsfähigkeit unserer Firmen. Im Gegensatz zur turbulenten und chaotischen Haushaltsdebatte setzt der Entwurf ein wichtiges und richtiges Zeichen.“... [mehr] 12.07.2024 Arbeitgeber der Bezirksgruppe Schwarzwald-Hegau sehen überbordende Bürokratie als StandortrisikoVILLINGEN-SCHWENNINGEN Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie in der Bezirksgruppe Schwarzwald-Hegau des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall fordern von der Politik mehr Umsetzungswillen beim Bürokratieabbau. „Das darf nicht nur ein Lippenbekenntnis sein“, forderte der Vorsitzende Dr. Harald Marquardt am Donnerstag in Villingen-Schwenningen im Rahmen des traditionellen Sommerfestes der Bezirksgruppe. „Der Bürokratieabbau muss sich wie ein roter Faden durch alle Ämter und Institutionen ziehen.“... [mehr] 24.05.2024 Südwestmetall: Mindestlohndebatte in der Politik problematischVILLINGEN-SCHWENNINGEN - Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie in der Bezirksgruppe Schwarzwald-Hegau des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall sehen die Aussagen von Bundeskanzler Olaf Scholz zur Erhöhung des Mindestlohns auf 15 Euro als problematisch an. Bei der Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 hatte die Politik die weitere Entwicklung in die Hände einer Mindestlohnkommission gelegt, an der die Sozialpartner – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – beteiligt sind. Mit dem Wahlversprechen der SPD 2021 und mit der gesetzlichen Erhöhung des Mindestlohns Ende 2022 auf zwölf Euro wurde diese Zusage gebrochen. Im Sommer 2023 hatte der Bundeskanzler dann eine neuerliche politische Festsetzung des Mindestlohns ausgeschlossen.... [mehr] 22.04.2024 Dr. Felix Petersen für herausragende Dissertation mit Südwestmetall-Förderpreis geehrt.STUTTGART – Der Arbeitgeberverband Südwestmetall hat am Donnerstag acht junge Nachwuchswissenschaftler der baden-württembergischen Landesuniversitäten für ihre herausragenden wissenschaftlichen Arbeiten ausgezeichnet. Die prämierten Dissertationen zeichnen sich durch eine besondere Bedeutung für die industrielle Arbeitswelt und deren sozialpolitische Rahmenbedingungen aus. Die Förderpreise werden seit nunmehr 35 Jahren verliehen und sind jeweils mit 5.000 Euro dotiert. Dr. Felix Petersen erhielt für seine Dissertation an der Universität Konstanz mit dem Titel "Learning with Differentiable Algorithms" den Südwestmetall-Förderpreis.... [mehr] 02.04.2024 Die Ankündigung, das Nachweisgesetzes zu ändern, ist ein Schritt in die richtige Richtung. Nun müssen weitere Maßnahmen folgen, um Bürokratie in Deutschland endlich umfassend und massiv abzubauen.Villingen-Schwenningen - Seit langem beklagen Unternehmer die ausufernde Bürokratie am Standort Deutschland. Mit der geplanten Änderung des Nachweisgesetzes, soll nun der bislang nur per Schriftform mögliche Nachweis über die wesentlichen Arbeitsbedingungen in Textform, also digital (z.B. per E-Mail) erbracht werden können., Die Bezirksgruppe Schwarzwald-Hegau des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall sieht dies als Schritt in die richtige Richtung. „Dies bedeutet für unser Unternehmen eine deutliche Erleichterung“, sagte Geschäftsführerin Lisa-Maria Allramseder am Dienstag in Villingen-Schwenningen. „Die Gesetzgebung passt sich damit an die betrieblichen Realitäten der modernen Arbeitswelt an.“... [mehr] 2024 2023 1 2 vorwärts »